挖掘机新生如何脱颖而出

当前，随着我国的经济建设热潮之际，挖掘机行业对挖掘机驾驶员的需求越来越多，而新进入的挖掘机驾驶员也越来越多，挖掘机挖掘机驾驶员就业竞争激烈。那么在这样的情况下，挖掘机驾驶员该如何解决自己的就业难题，在众多的挖掘机驾驶员中脱颖而出呢？武汉挖掘机培训学校来给您支招，希望可以为正在找工作的挖掘机驾驶员提供一些建议。

一、放低姿态，平常做人

相对老挖掘机驾驶员来讲，新挖掘机驾驶员由于技术的不成熟可能更不容易找到工作，很多新挖掘机驾驶员去找工作的时候，老板一听是刚学出来的或者一两年的工作经验都不愿意招，机主会觉得新手技术太差，自己把几十上百万的机器交给一个新手也不放心。而有部分老挖掘机驾驶员找工作也出现了困难，主要是因为老挖掘机驾驶员一般对工作要求都比较多，很多老挖掘机驾驶员还爱“拿架子”、挑活，工资要求比较高，很多时候一些简单工作机主会愿意花更少的钱请一个年轻的挖掘机驾驶员，而不是对工作很挑剔的老挖掘机驾驶员。这就造成了一部分老挖掘机驾驶员也出现了找工作难的情况。老挖掘机驾驶员在找工作的时候也应该学会放低姿态，挖掘机驾驶员竞争越来越激烈，不能老觉得自己“高人一等”,更不能老挑活，技术过硬，人缘好，学会适时的应变，这样才能有更广阔的发展天地。

二、加深印象，形象阳光

找工作给人的印象很重要，找工作肯定要去见机主、试机器，机主和挖掘机驾驶员次见面不了解肯定先从言谈举止开始，如果穿的过于随便或者“非主流”给人的感觉就不好。如果穿的干净随和点，就会给人朴实勤快的感觉，更容易让人接近。虽然很多人觉得挖掘机驾驶员只要把机器开好了就可以，如果可以在穿着上稍加注意，会给人留下更好的印象。

三、技术扎实，本领过硬

挖掘机驾驶员重要的还是技术，如果是一个有点修理底子的人去找工作，会更容易获得机主的青睐。由于很多机主觉得挖掘机驾驶员的技术不过硬，新挖掘机驾驶员在找工作的时候可以考虑“大活”,也就是甩方、装车等相对技术难度较低的活，这样的活新手容易上手、机主也挑不出很多毛病。然后在工作过程中提高自己的技术水平、积累实力。平常爱惜车、干活勤快点、处理好自己的人际关系，都可以在找工作的时候提升自己的成功率。

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